为切实做好科研平台管理服务中心开放共享工作，规范和加强科研平台管理服务中心有偿服务收入管理，充分发挥资金使用效益，根据《广东医科大学有偿服务收入分配管理办法》，结合科研平台管理服务中心实际制定本办法。

第一条 本办法中的有偿服务收入，是指利用学校资源依法开展各类有偿服务活动取得的收入，由学校财务处按规定比例分配并结转至科研平台管理服务中心专用账户下的部分。

第二条 有偿服务收入主要用于科研平台管理服务中心仪器设备运行及维护、实验室条件设施建设、人员培训、技术开发、辅助业务费及设备费和相关人员绩效。列支范围参照《广东医科大学有偿服务收入分配管理办法》执行。

第三条 严格按照《广东医科大学东莞校区科技大楼公共科研场地科研人员入驻管理办法（试行）》《广东医科大学大型科研仪器设备开放共享使用收费管理办法（试行）》等规定以及新增、调整后大型科研仪器收费标准收取服务费用，并办理入账手续。如发生擅自提高、减免服务费用或以任何形式私下收取服务费用等行为，一经核实将对相关人员严肃处理。

第四条 有偿服务收入的支出与使用由中心统筹安排。科研平台管理服务中心负责人是有偿服务收入主管领导，负责收入支出审批。严格遵守学校财务制度要求。

第五条 有偿服务收入属于学校资源服务类收益，严格执行学校既定分配比例，学校财务按综合税率 6％统一代扣代缴增值税及附加、企业所得税等相关税费，扣除税费后形成税后可分配收入。分配至中心的经费，须优先弥补有偿服务产生的各项成本支出；成本弥补后的结余资金，可用于设立单位发展基金、补充正常运转经费以及聘用科研助理人员费用支出。人员绩效支出总额不得超过单位结余部分的 15%，绩效对象认定、发放标准及工作程序，按照学校人力资源部相关管理规定执行。

第六条 有偿服务收入服务于实验室建设和推动共享平台进一步开放共享，账户各项支出须严格按照学校、中心相关文件进行审核，不得用于与平台建设无关的开支，且做到票据真实，实报实销。对于违反学校相关财务管理规定的任何收支行为，一经核实将严肃处理。

第七条 绩效经费设人员绩效和奖励经费。人员绩效分A、B、C、D四档，相关人员按系数分配。实际分配金额以学校财务税后实际到账经费为准，按比例同比例调整。

第八条 本办法如遇学校上级文件修订，按学校最新文件规定执行。

第九条 本办法由科研平台管理服务中心负责解释。

科研平台管理服务中心

                                               2026年11月6日